
2016年,钢铁同比减亏50%,韶关钢铁实现扭亏为盈,这得益于集团公司2015至2016年“嵌入式支撑,项目化运作”的协同支撑机制对八钢、韶钢产生的积极影响。3月2日下午,集团公司举行八钢、韶钢协同支撑工作总结会,总结协同支撑取得的成绩,巩固成果,表彰项目和组织单位,明确2017年协同支撑工作重点任务和要求。宝武集团总经理、委副陈德荣---,副总经理张锦刚---。集团公司有关---和部门负责人,八钢、韶钢负责人,相关组织单位负责人,协同支撑团队主要成员和八钢、韶钢代表---会议。
2015年2月,集团公司对八钢、韶钢开展“嵌入式支撑,项目化运作”的协同支撑工作,全力支持八钢、韶钢扭亏增盈。结合八钢、韶钢需求,集团公司研究制定了23项扭亏增盈协同支撑项目,选拔调动精干力量,组建团队,奔赴八钢、韶钢,开展了为期两年的嵌入式协同支撑工作。两年间,六角无缝钢管,协同支撑团队与八钢、韶钢的---员工开拓进取,真抓实干,安康无缝钢管,为两个单元的整体运营和能力提升作出了艰苦卓绝的努力,为八钢、韶钢的经营绩效大幅度提升作出了积极贡献。其中,pe防腐无缝钢管,涌现出一批好项目和组织单位,会上对这些项目和单位进行了表彰。






西安柯华钢铁有限公司包钢:凝心聚力抓建 提振士气促生产
“建也是生产力!要坚持从严治,为炼铁厂扭亏为盈提供坚强的思想---组织---。”包钢炼铁厂委在厂职代会上发出掷地有声的号召。为了进一步增强---活力,充分发挥支部的战斗堡垒作用,2017年,炼铁厂委提高组织建设能力,夯实建基础管理,无缝钢管---,量化考核评价标准,充分发挥员先锋作用,进一步增强组织的创造力、凝聚力和战斗力,围绕降本增效,促进生产经营,激发建工作新活力。
夯实基础强化管理
炼铁厂委公司“---”和厂职代会精神,遵循“保安全、保、保高炉稳定顺行,提升技术经济指标,转变工作作风”的工作要求,夯实基础管理工作,进一步量化务工作考核评价体系,---组织建设、人才---,抓支伍建设,规范内---生活。建一的---就要充分发挥员------的带头作用,厂委提出要切实加强务---的能力建设。两级------坚持每周三进行业务学习,管理人员、支部带头讲课培训。2017年厂委提出,各部室每个月要打造一个业务研讨会,以会代训,开展专题---工作。每季度要开展各支部观摩学习评价,每半年要进行一次支部述职评议,每年度要进行建工作总评,持续加强---建管理工作。同时,为了打造一支敢挑重担、能打的新团队,炼铁厂委把小组长、代表的---抓在日常、放在经常,定期开展交流座谈活动,改进和完善、---考核评价体系,为炼铁厂健康快速发展奠定了坚实的---基础。



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